Evenemang

Kalender Grid

Lista

Filtrering

Från

Till

Visa evenemangstyp

Board Meeting Event
Club Event
Club Meeting
Committee Meeting
Deadline
Fundraiser
General
Official DG Visit
Speaker

	Last hidden column for tag filter
07 mar 2023 Rotary på Nya Zeeland - Robbyna Svaerd-Spence 07 mar 2023 12:00 - 13:00 Vår medlem Robbyna Svaerd-Spence är född och uppvuxen på Nya Zeeland, men har bott många år i Sverige. Hon kommer att hålla sitt Alter EGO samt ett föredrag om Rotarys verksamhet på Nya Zeeland och om sina besök på olika rotaryklubbar där nere.
21 mar 2023 Strategiskt lyssnande - Anette Svingstedt 21 mar 2023 12:00 - 13:00 Svenska chefer är bra på att informera men sämre på att lyssna. Det är synd, eftersom ett ökat och bättre lyssnande leder till många fördelar för organisationer. Den som anammar ett mer strategiskt lyssnande kan nämligen räkna med större engagemang hos medarbetarna, nya innovationer och färre kriser. – Tyvärr fattas många beslut endast utifrån chefens uppfattning. Man lyssnar inte in medarbetarna eller sitt team utan fokuserar i stället på att tala och sända ut information, säger Anette Svingstedt, universitetslektor vid Institutionen för tjänstevetenskap, Lunds universitet. Tillsammans med kollegan Mats Heide, professor i strategisk kommunikation vid Institutionen för strategisk kommunikation har vi skrivit en bok med titeln Strategiskt lyssnande – hur chefer, medarbetare och organisationer kan bli bättre på att lyssna.

mar

2023

Rotary på Nya Zeeland - Robbyna Svaerd-Spence

07 mar 2023 12:00 - 13:00

Vår medlem Robbyna Svaerd-Spence är född och uppvuxen på Nya Zeeland, men har bott många år i Sverige. Hon kommer att hålla sitt Alter EGO samt ett föredrag om Rotarys verksamhet på Nya Zeeland och om sina besök på olika rotaryklubbar där nere.

mar

2023

Strategiskt lyssnande - Anette Svingstedt

21 mar 2023 12:00 - 13:00

Svenska chefer är bra på att informera men sämre på att lyssna. Det är synd, eftersom ett ökat och bättre lyssnande leder till många fördelar för organisationer. Den som anammar ett mer strategiskt lyssnande kan nämligen räkna med större engagemang hos medarbetarna, nya innovationer och färre kriser.

– Tyvärr fattas många beslut endast utifrån chefens uppfattning. Man lyssnar inte in medarbetarna eller sitt team utan fokuserar i stället på att tala och sända ut information, säger Anette Svingstedt, universitetslektor vid Institutionen för tjänstevetenskap, Lunds universitet.

Tillsammans med kollegan Mats Heide, professor i strategisk kommunikation vid Institutionen för strategisk kommunikation har vi skrivit en bok med titeln Strategiskt lyssnande – hur chefer, medarbetare och organisationer kan bli bättre på att lyssna.